Personnes et société
Let us be a caring company
Over almost 60 years, the Reynaers Group has tremendously grown to count over 2,650 employees today. And our global family only keeps growing.
To stay true to our humble beginnings as a caring family-owned business in Belgium, we manage our human resources in a careful, sustainable way. Connectedness and mutual trust are key elements to our success. Want to learn more? Discover our caring commitments below.
Les faits
La gestion durable des ressources humaines repose sur trois piliers : la productivité, l'engagement et la santé physique et mentale.
Notre impact
Pour montrer que nous sommes attentifs, nous créons un environnement de travail motivant et attrayant pour tous nos employés. Nous mettons en œuvre leurs idées pour faire mieux et veillons à ce que les nouveaux collègues se sentent également bienvenus. En outre, nous redonnons à la société en soutenant les organisations caritatives locales.
Nos actions
Acte 1 : apprentissage tout au long de la vie et développement personnel
Le développement personnel est un facteur clé lorsqu'il s'agit de se sentir épanoui dans son travail et de faire face aux changements soudains du marché. Grâce à une large offre de programmes de formation, nous aidons nos employés à explorer leurs talents et à améliorer leur employabilité tout au long de leur vie.
Acte 2 : grandir ensemble dans un endroit où il fait bon travailler
Nous nous soucions du bien-être de tous les collègues actuels et futurs de Reynaers Aluminium. Grâce à des enquêtes régulières menées auprès des employés dans le monde entier, nous surveillons les problèmes qui se posent dans notre entreprise et améliorons notre travail quotidien en conséquence.
Acte 3 : la sécurité au travail
Il vaut mieux être sûr que désolé, c'est pourquoi nous nous efforçons de faire de la sécurité une seconde nature pour tous ceux qui travaillent chez Reynaers Aluminium. Depuis 2021, un tableau de bord de la sécurité nous indique avec précision si nous atteignons les objectifs de sécurité, tant dans nos entrepôts que dans nos bureaux du monde entier.
Act 4: Reynaers for Community
Retribuir a la sociedad ayuda a una empresa a mantenerse conectada con sus comunidades directas e indirectas. Por ejemplo, la iniciativa Reynaers for Community apoya a distintas organizaciones benéficas locales que ayudan a personas vulnerables a encontrar empleo y un futuro mejor.
Le programme mini-MBA du Reynaers Group a été une excellente occasion d'échanger des idées avec des collègues de différents départements dans le monde entier."
